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作者:佚名 來源:本站整理 點擊數:1579 更新時間:2020-03-17【字體:
2020中級經濟師人力資源管理專業課表

親愛的學員,您好!十分感謝您對創富學校的信任與支持。作為重慶十大培訓品牌之最具影響力培訓機構,我們每年要為上萬的參加資格證書培訓考試的學員提供精心幫助和服務,以下注意事項的遵守和共識的達成,對我們的服務是否及時和有效至關重要。

 

注意事項:


創富學校的微信公眾號是:創富文化教育集團,二維碼是:

二維碼.jpg 

請學員自行關注此微信,我校將同步更新課表及相關通知,請每周五注意關注公眾號查看當周課表及相關動態,相互轉告。

 

1、學員上課時請出示VIP終身學習卡,以此作為創富學員上課依據。

2、請學員培訓期間,按時參加培訓,學員因個人原因未按時上課錯過工作人員通知的相關事項,或因電話變更未接收到相關信息,學校不承擔責任;

3、請學員每周上課前再次查詢課程表做好相關課程預習和復習,部分培訓點的培訓會有一定調整,我們會公布于網站并短信提醒學員。

4、上課時間:上午9:00——12:00,下午:1:00——4:00,具體時間如有調整以通知為準。

5、請學員課后通過學習卡登陸創富學校網站進行網上學習,以便順利通過考試。

人力資源管理專業基礎知識+實務(中級)

培訓點

課程

內容

經濟師基礎知識

經濟學基礎

市場需要、供給與均衡價格,消費者行為分析,生產和成本理論,市場結構理論,生產要素市場理論;市場失靈和政府的干預,國民收入核算和簡單的宏觀經濟模型

財政

公共物品與財政職能,財政支出與財政收入,稅收制度,政府預算,財政管理科體制與財政政策

貨幣與金融

貨幣供求與貨幣均衡,中央銀行與貨幣政策,商業銀行與金融市場,金融風險與金融監管,對外金融關系與政策

統計

統計與統計數據,描述統計,抽樣調查,回歸分析,時間序列分析

會計

會計概論,會計報表,會計循環,財務報表分析,政府會計

法律

法律對經濟關系的調整,物權法律制度,合同法律制度,公司法律制度,其他法律制度

人力資源專業實務

第一部分,組織行為學

第一章  組織激勵

第二章  領導行為

第二部分 人力資源管理(一)

第三章 組織設計與組織文化

第四章  戰略性人力資源管理

第五章 人力資源規劃

第六章 人員甄選

第二部分 人力資源管理(二)

第七章 績效管理

第八章 薪酬管理

第九章 培訓與開發

第十章 勞動關系

第三部分 勞動力市場

第十一章  勞動力市場

第十二章 工資與就業

第十三章 人力資源本投資理論

第四部分 勞動與社會保險政策

 

第十三章 人力資源本投資理論

第十四章 社會保險法律

第十五章 勞動合同管理與特殊用工

第十六章 勞動爭議調解仲裁

第十六章 勞動爭議調解仲裁

第十七章 社會保險

第十八章 法律責任與行政執法

沖刺總復習(基礎+實務)

上課時間:上午:9:00—12:00      下午:13:00—16:00

課程可能微調,敬請關注網站學校公告,以網上本周五最新公告或學校通知為準。詳詢:63601150、63606865、17723166962(微信同號)

 

 


創富學校提供:健康管理師培訓、經濟師培訓、建造師培訓、心理咨詢師培訓、教師資格證培訓、人力資源管理師培訓、成人學歷?票究平逃、企事業團體內訓等,有需求請聯系023-63606811、17723166962。
發布人:wy1016
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